8月4日，公司人力資源部培訓處組織新入職的九名員工進(jìn)行為期兩天的入職培訓。此次培訓旨在促使新員工更快融入工作，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績(jì)。
培訓中，向新入職員工介紹公司的發(fā)展史、宗旨和發(fā)展前景，提出公司的規章制度、職業(yè)崗位要求，講述了供熱的概念和基礎知識、廠(chǎng)區、換熱站、安全生產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)知識。
8月4日，公司人力資源部培訓處組織新入職的九名員工進(jìn)行為期兩天的入職培訓。此次培訓旨在促使新員工更快融入工作，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績(jì)。
培訓中，向新入職員工介紹公司的發(fā)展史、宗旨和發(fā)展前景，提出公司的規章制度、職業(yè)崗位要求，講述了供熱的概念和基礎知識、廠(chǎng)區、換熱站、安全生產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)知識。
